Cicindelle

Informations Clés

• Identification du Poste: 29241
• Date de Publication: 26/11/2025, 16:14 (heure locale)
• Date Limite: 04/12/2025, 06:59 (heure locale)
• Statut du Poste: Temps plein (Full time)
• Lieu: Kinshasa, République Démocratique du Congo
• Agence: PNUD
• Grade: P4
• Type de Contrat: Contrat à Durée Déterminée (Fixed Term)
• Durée du Contrat: 1 An avec Possibilité d'extension
• Mobilité Requise: Oui

Contexte

En RDC, malgré des progrès notables, plusieurs défis continuent d'entraver la mise en œuvre de la Déclaration de Paris (2005), du Programme d'Action d'Accra (2008), de l'Accord de Busan (2010) sur le Partenariat Mondial, de l'Agenda 2063 et de nombreuses autres politiques publiques. Des obstacles significatifs subsistent, notamment en ce qui concerne le développement de la planification et des stratégies nationales qui faciliteraient l'alignement des partenaires au développement.

Depuis sa création, le Groupe de Coordination des Partenaires (GCP) a convenu d'engager un dialogue proactif et de renforcer le partenariat avec le Gouvernement de la RDC en soutien à l'agenda de développement. Le contexte politique et sécuritaire volatil dans le pays a affecté les décaissements des partenaires au développement, entraînant des retards ou des ajustements aux engagements initiaux. Néanmoins, entre 2000 et 2023, les Partenaires au Développement ont investi plus de 63 milliards de dollars en RDC, ce qui souligne les défis structurels et systémiques auxquels est confrontée l'efficacité du développement.

En 2025, la RDC a adopté un Plan National Stratégique de Développement (PNSD 2024-28). Le Plan d'Action Gouvernemental 2024–2028 doit encore être finalisé. De plus, l'interrelation entre les différents documents de planification reste peu claire (Défi). Le Conseil des Ministres a également adopté la Politique Nationale d'Aide en juillet 2022. Pour assurer sa mise en œuvre effective, un décret est en attente d'approbation pour établir le Cadre de Coordination et d'Orientation de l'Aide au Développement (CCOAD), dont la mission principale sera de fournir des orientations stratégiques pour améliorer l'efficacité du développement et assurer l'alignement sur les priorités nationales.

Le GCP est composé de plus de 30 partenaires techniques et financiers. Il est co-présidé par le DSRSG/RC/HC et un partenaire au développement en rotation. Le Bureau du Coordonnateur Résident (RCO) abrite le Secrétariat Technique du GCP. Ce poste dirigera ce secrétariat technique.

Objectif du Poste

Le titulaire du poste dirigera le Secrétariat Technique du GCP, apportera son soutien au GCP et fournira une assistance technique au Gouvernement de la RDC et aux partenaires au développement sur la coordination du développement.

• Conseils stratégiques et dialogue politique
• Communication et visibilité efficaces du GCP
• Soutien à la gestion des connaissances
• Engagement avec les principales entités gouvernementales responsables de la coordination du développement et de l'aide.

Le Spécialiste travaillera sous la supervision générale du Représentant Spécial Adjoint du Secrétaire Général, Coordonnateur Résident et Coordonnateur Humanitaire (DSRSG/RC/HC), via le Chef du RCO. Il/Elle rendra compte, administrativement, au Représentant Résident du PNUD, et, fonctionnellement, au Comité Exécutif du GCP.

Fonctions et Responsabilités

1. Fourniture de Conseils Stratégiques et Dialogue Politique
   • Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions du GCP et promouvoir la cohérence avec les Groupes Intersectoriels de Donateurs.
   • Diriger le soutien du Secrétariat du GCP aux initiatives conjointes, y compris par des analyses sur la situation politique, sociale et économique en RDC.
   • Superviser la préparation et l'organisation de réunions de dialogue politique de haut niveau et axées sur les résultats.
   • Fournir une assistance technique au gouvernement pour la mise en œuvre de la Politique Nationale d'Aide et soutenir l'implémentation effective du CCOAD.
   • Maintenir des relations solides avec les ministères impliqués dans l'efficacité et la coordination du développement.
2. Assurer une Communication et Visibilité efficaces du GCP
   • Superviser la disponibilité de matériel de communication sur le GCP et les Groupes Intersectoriels de Donateurs.
   • Préparer et diffuser des rapports d'étape et des notes analytiques de haute qualité.
   • Mener toute autre activité de communication pouvant améliorer les résultats et la visibilité du GCP.
3. Faciliter la Gestion des Connaissances
   • Soutenir le développement, la maintenance et la diffusion de connaissances pour éclairer et positionner le GCP.
   • Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique au niveau national.
   • Contribuer à la collecte et à l'analyse de données, et fournir des aperçus par des méthodes de visualisation pour une planification axée sur les données.
4. Engagement avec les principales entités gouvernementales responsables
   • Guider et soutenir la revitalisation des Groupes Thématiques Sectoriels (GTS).
   • Fournir un soutien pour assurer le respect des principes de l'Accord de Busan : Appropriation, Concentration sur les Résultats, Partenariats Inclusifs, Transparence et Redevabilité Mutuelle.
   • Assurer une communication constante avec l'équipe conjointe du Partenariat Mondial pour une Coopération Efficace au Service du Développement (GPEDC).

Compétences

Compétences Fondamentales (Core):

• Atteindre des Résultats: Fixer et aligner des objectifs stimulants, réalisables pour de multiples projets.
• Penser de Manière Innovante: Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées.
• S'Engager et Partenarier: Savoir-faire politique, naviguer dans un paysage complexe, championner la collaboration inter-agences.

Compétences Techniques et Transversales:

• Gestion d'Entreprise - Gestion de Portefeuille: Capacité à équilibrer la mise en œuvre des initiatives de changement avec les activités régulières.
• Direction et Stratégie Commerciale - Pensée Systémique: Capacité à comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global.
• Agenda 2030 : Engagement et Efficacité - Efficacité: Structures et mécanismes de coordination de l'aide.
• Agenda 2030 : Partenariats - Intégration des ODD: Politique intégrée.

Qualifications Requises

Éducation:

• Master (ou équivalent) en Développement, Économie, Relations Internationales, Sciences Sociales ou domaines connexes + 7 ans d'expérience pertinente.
• OU un diplôme universitaire de Licence (Bachelor's degree) dans les domaines susmentionnés + 9 ans d'expérience qualifiante.

Expérience Professionnelle (Minimums):

• Minimum 7 ans (avec Master) ou 9 ans (avec Licence) d'expérience pertinente en planification stratégique, partenariat ou gestion de programme est requis.
• Au moins trois ans d'expérience en coordination de partenaires de développement ou en coordination de l'aide est requis.
• Expérience en leadership et réseautage à un niveau senior dans des institutions internationales (IFI, ONU, ONG Internationales...) ou institutions gouvernementales est requise.

Expérience (Atouts):

• Expérience et connaissance de l'environnement de coordination de l'aide en RDC.
• Expérience dans les approches Nexus (HDP) et de sensibilité aux conflits dans la programmation.
• Connaissance avérée des questions d'efficacité du développement et des développements internationaux récents (GPEDC).

Langues:

• Obligatoire: Maîtrise (lu et écrit) de la langue Française.
• Souhaitable: Maîtrise (lu et écrit) de la langue Anglaise.